Поиск и подбор специалистов высшего звена

Поиск и привлечение руководителей высшего звена - это всегда уникальный проект. Такой сотрудник подчиняются генеральному директору или напрямую собственнику, отвечает за принятие стратегически важных решений для организации в целом или для основной части организации.

При поиске и подборе такого уровня специалистов опираться на некачественные критерии оценки (умение кандидата произвести впечатление, красивое резюме, интуиция оценивающего и т.п.) уже нельзя ни при каких обстоятельствах. Слишком много зависит от такого специалиста. Именно поэтому все чаще и крупные и небольшие компании привлекают для подобного проекта кадровое агентство.

И, конечно, такие кандидаты редко активно ищут работу, они практически не размещаются в открытых источниках. При таком проекте задействуются более сложные методы подбора и оценка кандидатов (executive search / headhunting) , исследуются дополнительные компетенции, ценностные ориентации, мотивация, имеет место гораздо более глубокое погружение в специфику вакансии и компании. Не менее важно осуществить проверку благонадежности такого кандидата и тщательный сбор рекомендаций, чтобы максимально исключить все возможные риски для компании.

Кроме этого, мы помогаем компании-заказчику в формировании EVP (EmployeeValueProposition; ценностное предложение сотруднику), чтобы привлечь самых достойных кандидатов.

От классической технологии подбора и оценки кандидатов процесс подбора отличается индивидуальной стратегией и тактикой, которая заключается в следующем:

  • Углубленное знакомство с компанией
  • Совместный с руководителем анализ бизнес-задач, которые должен решить новый специалист и согласование профессионального портрета
  • Согласование каналов поиска и привлечения (выбор интересных Заказчику сфер и компаний, где может работать нужный специалист)

Со стоимостью и условиями предоставления услуг, сроками и гарантией можно ознакомиться здесь

Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами

Или позвоните по телефонам и мы проконсультируем

+7 (343) 328-55-50
+7 (922) 188-55-50

Или отправьте письмо на эл.почту

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Если у вас есть сформированные требования по вакансии, и мы вышлем расчет стоимости по Вашим требованиям